一層不變的薪水

勞動節，顧名思義就是讓員工特別享用的假期。然而，有些職業卻需要在公共假期的時候工作，特別是小販、超市銷售員、導遊等等。這就是對職業的負責，但也是職業帶來的些許犧牲。

常會有人問到，為什麼記者在公共假期或星期六或日都工作？我就會說，報紙天天都會有，就連假日都照常出版，所以我們才要工作。

最近，配合勞動節，許多職工會會在這天發表有關“最低薪金制”的課題，或舉行和平示威，希望政府可多關注這問題。

除了基薪課題，還有一直備受關注的員工福利。有人說，打壓員工薪金的公司，就意味<7740>公司正剝削員工的基本福利。

所謂的“最低薪金制”就是設定一個最低基薪，任何職業也不可低於這薪金。

早前，某州議員曾說，政府應早日實行“最低薪金制”，以讓我國員工享有“最尊嚴的薪水”。

“一間公司不應基於公司不賺錢而對員工開刀，因為員工的薪金是列在基本預算案裡的，這是最不合理的解釋。”

可笑的是，我國唯一實行這制度的職業，竟然是尼泊爾籍保安人員。這是在去年由人力資源部長拿督蘇巴馬廉宣布的，他們的最低薪金額為1千100令吉。

10年前，爸爸對我說，一份薪水勉強可養一個家；現在，一份薪水卻只能養得起自己，省吃儉用可能還能養得起另一半。他還說，很慶幸我是80年代末出生的，那時還能養得起我。

很多打工族都會成為“月光族”，即每個月薪水都用光。其實，除了關係到個人的錢財管理外，也是因為薪金的調幅追不上通貨膨脹。一成不變的薪水，恐怕只能帶給你一成不變的生活。